El talento interno marca la diferencia
En un sector tan complejo, dinámico y cambiante como el tecnológico, la gestión y desarrollo del talento se ha convertido en un tema de especial relevancia. Y es que, el talento interno es una herramienta de diferenciación, cada vez más estratégica, competitiva y protagonista de las decisiones corporativas. Y más en un sector como el nuestro, tractor en estos momentos de empleo y actividad en España. Actualmente, el binomio empresa – empleado, necesita dar un paso más: una gestión, desarrollo y fidelización del talento, construyendo equipos de alto rendimiento, orientados a objetivos y poniendo al cliente más que nunca en el foco de todas nuestras actuaciones. La captación de talento no es fácil, pero su fidelización tampoco. Crear un ecosistema laboral en el…