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Silvia Leal: “La aceleración de la digitalización provocada por la pandemia es una aceleración real»

Silvia Leal: “La aceleración de la digitalización provocada por la pandemia es una aceleración real»

Silvia Leal, divulgadora científico – digital, experta en Transformación DIgital, Liderazgo e Innovación, y una de las diez expertas más influyentes de España es la segunda invitada de nuestro podcast Tech Hunters. En este segundo episodio, hablamos con ella sobre el contexto actual, talento y retos del sector, entre muchas otras cosas. “La aceleración de la digitalización provocada por la pandemia es una aceleración real, pero es solo el principio, porque las oportunidades son enormes”, destaca Silvia Leal. No os olvidéis de suscribiros a nuestro podcast en Ivoox y Spotify. ¡Nos escuchamos!

Roberto Baratta: «El phishing ha crecido de forma exponencial durante la pandemia»

Roberto Baratta: «El phishing ha crecido de forma exponencial durante la pandemia»

Roberto Baratta, Director de Prevención de Pérdida, Continuidad de Negocio y Seguridad de Abanca y su grupo, es el invitado de este mes en TECH Hunters, el canal de podcast que Emetel acaba de lanzar. En él nos descubre su visión sobre la importancia de la ciberseguridad hoy en día, el peligro que suponen los ciberataques o el nivel de concienciación que manejamos, entre otros temas. Este es el primero de una serie de podcast con los que queremos poner en valor la figura de personas relevantes en ámbitos como la digitalización, la innovación o la ciberseguridad. <a href="https://go.ivoox.com/rf/59188499" title="Tech Hunters by Emetel - Episodio 1">Ir a descargar</a> ¡Suscríbete a nuestro canal TECH Hunters! :)

El talento interno marca la diferencia

El talento interno marca la diferencia

En un sector tan complejo, dinámico y cambiante como el tecnológico, la gestión y desarrollo del talento se ha convertido en un tema de especial relevancia. Y es que, el talento interno es una herramienta de diferenciación, cada vez más estratégica, competitiva y protagonista de las decisiones corporativas. Y más en un sector como el nuestro, tractor en estos momentos de empleo y actividad en España. Actualmente, el binomio empresa – empleado, necesita dar un paso más: una gestión, desarrollo y fidelización del talento, construyendo equipos de alto rendimiento, orientados a objetivos y poniendo al cliente más que nunca en el foco de todas nuestras actuaciones. La captación de talento no es fácil, pero su fidelización tampoco. Crear un ecosistema laboral en el…

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Talento que atrae talento

Talento que atrae talento

Nuestro inicio de año no podía ser mejor, y es que este mes de enero celebramos que tenemos un nuevo beneficiario de nuestro Plan de Recruiting Interno. Nuestro compañero Jacobo Vidal nos ayudó hace un año a incorporar a un nuevo miembro al Área de Operaciones de Emetel. Un nuevo compañero que, felizmente para todos, ya ha cumplido su primer año en nuestra casa. Por tanto, según dicta nuestro Plan de Recruiting Interno, Jacobo ha recibido su merecido premio, ¡enhorabuena!. En Emetel seguimos apostando por una estrategia de incorporación de talento a nuestro equipo haciendo partícipes a todos los que formamos parte de la compañía. Sin duda, la mejor manera de crecer de manera sólida.

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Primer ganador del Plan de Selección in Company

Primer ganador del Plan de Selección in Company

A finales de 2017 implantamos en Emetel un Plan de Selección in Company, con el propósito de mejorar nuestros procesos de selección haciendo partícipe a todo nuestro equipo. Hoy, 12 meses después de una incorporación de un compañero propuesto por otro, hemos entregado con nuestros compañeros de Santiago de Compostela la recompensa: una estancia de fin de semana en hotel de 4 o 5 estrellas y una cena para dos personas. ¡Enhorabuena a Raúl Doval Sánchez, y a disfrutarlo!

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