Silvia Leal: “La aceleración de la digitalización provocada por la pandemia es una aceleración real»

Silvia Leal, divulgadora científico – digital, experta en Transformación DIgital, Liderazgo e Innovación, y una de las diez expertas más influyentes de España es la segunda invitada de nuestro podcast Tech Hunters. En este segundo episodio, hablamos con ella sobre el contexto actual, talento y retos del sector, entre muchas otras cosas. “La aceleración de la digitalización provocada por la pandemia es una aceleración real, pero es solo el principio, porque las oportunidades son enormes”, destaca Silvia Leal. No os olvidéis de suscribiros a nuestro podcast en Ivoox y Spotify. ¡Nos escuchamos!

La ciberseguridad, en primera línea

Inevitablemente, la actual pandemia de COVID-19 nos ha puesto en una situación de la que los atacantes se han beneficiado. El aumento del teletrabajo ha hecho que aumenten los ataques a las organizaciones que no tienen sus sistemas adaptados a las nuevas necesidades. La ciberseguridad en el contexto actual Las nuevas formas de trabajo desde fuera de la red de seguridad de los centros de trabajo, la puesta en marcha de forma acelerada de sistemas para el teletrabajo sin tener en cuenta todos los riesgos a los que se exponen, como escritorios remotos virtuales (VDI), conexiones VPN, soluciones en la nube o el uso de herramientas colaborativas sin las medidas de seguridad adecuadas, han hecho que los sistemas queden expuestos, incrementando el riesgo…

La digitalización: cuando lo urgente es también lo importante

La pandemia ha traído consigo innumerables cambios: en las personas, en las empresas, en nuestros hábitos, en las fórmulas de relacionarnos… Y, por supuesto, también en los modelos de negocio. Y es que hasta la transformación digital se ha transformado: acelerándose en muchos casos, e impulsándose en muchos otros, como consecuencia del escenario actual provocado por la Covid – 19. Este impulso hacia la digitalización se ha acelerado en todo el mundo, también en España. Desde el inicio de la pandemia, empresas de todo el mundo y de todos los sectores se han visto obligadas a cambiar sus modelos de negocio. El auge del teletrabajo, la necesidad de un menor contacto físico, o el auge de los ciberataques son algunos de los hitos…

Roberto Baratta: «El phishing ha crecido de forma exponencial durante la pandemia»

Roberto Baratta, Director de Prevención de Pérdida, Continuidad de Negocio y Seguridad de Abanca y su grupo, es el invitado de este mes en TECH Hunters, el canal de podcast que Emetel acaba de lanzar. En él nos descubre su visión sobre la importancia de la ciberseguridad hoy en día, el peligro que suponen los ciberataques o el nivel de concienciación que manejamos, entre otros temas. Este es el primero de una serie de podcast con los que queremos poner en valor la figura de personas relevantes en ámbitos como la digitalización, la innovación o la ciberseguridad. <a href="https://go.ivoox.com/rf/59188499" title="Tech Hunters by Emetel - Episodio 1">Ir a descargar</a> ¡Suscríbete a nuestro canal TECH Hunters! :)

El talento interno marca la diferencia

En un sector tan complejo, dinámico y cambiante como el tecnológico, la gestión y desarrollo del talento se ha convertido en un tema de especial relevancia. Y es que, el talento interno es una herramienta de diferenciación, cada vez más estratégica, competitiva y protagonista de las decisiones corporativas. Y más en un sector como el nuestro, tractor en estos momentos de empleo y actividad en España. Actualmente, el binomio empresa – empleado, necesita dar un paso más: una gestión, desarrollo y fidelización del talento, construyendo equipos de alto rendimiento, orientados a objetivos y poniendo al cliente más que nunca en el foco de todas nuestras actuaciones. La captación de talento no es fácil, pero su fidelización tampoco. Crear un ecosistema laboral en el…

La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz confía en Emetel para convertirse en un Puerto 4.0

Durante los próximos cuatro años, en Emetel llevaremos a cabo el desarrollo y la implementación del Plan Director de Tecnología, dentro del marco de digitalización de procesos y  servicios de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz (APBC). El proyecto cuenta con una dotación presupuestaria de 4,2 millones de euros y persigue el objetivo de conseguir implantar en la APBC un modelo de organización y gestión más eficiente, ágil, innovador, seguro y sostenible. La confianza depositada por esta Autoridad Portuaria en Emetel viene a consolidar nuestro posicionamiento como consultora tecnológica de alto valor añadido para liderar proyectos de digitalización globales. El innovador modelo de Emetel, basado en un profundo conocimiento de los sectores en los que opera y en el fomento de…

Talento que atrae talento

Nuestro inicio de año no podía ser mejor, y es que este mes de enero celebramos que tenemos un nuevo beneficiario de nuestro Plan de Recruiting Interno. Nuestro compañero Jacobo Vidal nos ayudó hace un año a incorporar a un nuevo miembro al Área de Operaciones de Emetel. Un nuevo compañero que, felizmente para todos, ya ha cumplido su primer año en nuestra casa. Por tanto, según dicta nuestro Plan de Recruiting Interno, Jacobo ha recibido su merecido premio, ¡enhorabuena!. En Emetel seguimos apostando por una estrategia de incorporación de talento a nuestro equipo haciendo partícipes a todos los que formamos parte de la compañía. Sin duda, la mejor manera de crecer de manera sólida.

Despedimos el año de nuestro 25º aniversario

El pasado mes de diciembre celebramos nuestro 25º aniversario en el Hotel NOA Boutique de Santa Cruz, en Oleiros. Aunque ya lo dijimos ese día, queremos volver a agradecer la asistencia de todos aquellos que dejasteis de lado otros compromisos o que decidisteis venir desde muy lejos. También los de aquellos que, queriendo acompañarnos, no pudieron hacerlo por distintos motivos. Para todos vosotros, os compartimos este pequeño vídeo resumen de la celebración: Seguimos trabajando para mantener la ilusión y la pasión por todo lo que hacemos, sin descuidar lo más importante: las personas. ¡Gracias a todos!

Celebramos el Emetel Day 2019

Un año más, celebramos nuestro tradicional Emetel Day. El momento escogido fue el pasado viernes 5 de abril, en La Olímpica. Un momento único para juntarnos, repasar el camino que nos ha traído aquí, el presente y el futuro de la organización. Un espacio para dar voz a las nuevas incorporaciones y compartir experiencias con los que en el día a día tenemos más lejos (físicamente, pero no en la cabeza ni en el corazón :)) Y si a todo eso le añadimos una actividad que refuerza nuestra visión sobre un proyecto innovador y el trabajo en equipo, como es Lego Serious Play, ¿qué más se puede pedir? ¡Nos vemos en el próximo Emetel Day!

25 años de tecnología con alma

Las perspectivas de la vida, del mundo que nos rodea, varían en función de la edad y de las vivencias. Qué os voy a contar. Este año podemos decir que en Emetel cumplimos 25 años con una nueva forma de ver la tecnología. Porque han sido 25 años de aprendizaje, de crecimiento, de un camino que hemos construido entre todos. 25 años de historia que puedes ver aquí. Una de las preguntas que nos hacemos, llegado este momento, es "¿cómo hemos conseguido llegar hasta aquí?". La respuesta podría ser la siguiente... Naturalmente, nuestra PERSONALIDAD se ha ido forjando a base de momentos y circunstancias que hemos ido viviendo. Personas, clientes, equipos, proyectos, logros, fracasos,... Resumiendo: un cúmulo de muchísimas vivencias y experiencias que…

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